Poursuite du partenariat Jean Cotxet & AVVEJ

C’est avec un plaisir partagé que nous annonçons le renouvellement de notre convention de partenariat, au terme de quatre années d’une fructueuse collaboration ! Le renouvellement de la convention pour trois ans a été acté le 19 juin, lors de l’Assemblée Générale de l’AVVEJ et tombe à point nommé, à l’heure de réécrire nos projets respectifs pour les cinq années à venir et à l’approche du vote du projet de loi pour améliorer la prise en charge des enfants protégés.

Paul Strippe, Président de l’AVVEJ et Patrick Beau, Président de la Fondation Jean Cotxet signent le renouvellement de la convention de partenariat, le 19 juin 2026.

Les présidents se sont réjouis des résultats concrets obtenus ces dernières années dans le cadre des axes de travail partagés et définis dans les précédentes conventions.

Ils se rencontrent régulièrement pour faire le point sur l’atteinte des objectifs fixés et la fixation de nouveaux, bien souvent en compagnie des membres des directions générales. Lors de séminaires communs, les directrices et les directeurs des établissements et services ont également pu être associés aux projets mis en réflexion.

Les gouvernances se concertent avant de rencontrer les autorités de tarification et de contrôle et se représentent mutuellement lors des rencontres organisées avec leurs services. Les deux parties portent également une parole commune lors d’instances dédiés à la protection de l’enfance.

Un appel d’offres a été passé conjointement et avec succès pour sélectionner l’éditeur du DUI, déployé en même temps dans les deux institutions grâce à la coopération efficace des deux cheffes de projet.

Sur le plan RH, la mobilité instaurée entre les deux institutions est désormais bien repérée – et effective ! – grâce notamment à la diffusion interne de toutes les offres d’emploi. Les reprises d’ancienneté sont intégralement conservées d’une institution à l’autre. Les formations dites « Faisant fonction », destinées à professionnaliser les salariés non diplômés et initiées par Jean Cotxet, ont été ouvertes aux salariés de l’AVVEJ.

Renouveler la convention de partenariat qui nous unit, c’est continuer à avancer de concert tout en restant chacun ce que nous sommes, à la Fondation Jean Cotxet et à l’AVVEJ. Patrick Beau

Les 3 axes principaux de la convention renouvelée en 2026

  • Une politique partagée, avec la volonté d’inscrire ce partage dans la durée, de se représenter mutuellement dans les instances, auprès des partenaires et des financeurs et de développer une communication commune renforcée
  • Les parcours et les projets des personnes accompagnées facilités – grâce à la diversité des dispositifs pouvant accueillir les enfants et les jeunes au sein de nos deux institutions, à la confiance mutuelle des professionnels concernés, au partage de réseaux et au développement de nouvelles réponses conjointes recherché
  • Des actions pour concrétiser cette alliance : renforcement des liens autour des ressources humaines, engagement pour la transition numérique, échanges sur l’évaluation et la qualité, soutien des initiatives et des actions s’inscrivant dans le développement durable ainsi que dans le renforcement de la connaissance mutuelle des deux institutions

Un objectif prioritaire

Faciliter le parcours des enfants et des jeunes grâce à la diversité et au maillage territorial des structures de Jean Cotxet et de l’AVVEJ est un objectif clair. Devenir force de propositions pour suggérer aux services de l’ASE des solutions dans nos institutions, au plus près des besoins des enfants et en permettant d’éviter des ruptures de parcours, nécessite de la part des équipes une connaissance plus fine des structures de chaque partie.

Travailler ensemble est essentiel. J’ai privilégié le travail collectif tout au long de ma carrière, c’est aussi l’une des clés pour répondre aux enjeux actuels de notre société. Paul Strippe

Paul Strippe est devenu Président de l’AVVEJ il y a un an, à la suite d’Etienne Hollier-Larousse. Il a confié avoir découvert avec étonnement et satisfaction la facilité avec laquelle la relation s’était construite avec son homologue et les membres de la Direction générale de Jean Cotxet. Il a également évoqué le côté rassurant pour chacune des deux institutions de savoir qu’elles évoluaient dans une grande proximité.

De gauche à droite : Lucas Pairaud, Directeur général de la Fondation Jean Cotxet, aux côtés de Paul Strippe, Patrick Beau et Nathalie Bouillet, Directrice générale de l’AVVEJ

Nathalie Bouillet et Lucas Pairaud, respectivement Directeurs généraux de l’AVVEJ et de la Fondation Jean Cotxet, ont exprimé leur plaisir de travailler main dans la main dans le cadre de ce partenariat hybride et original – qui suscite pas mal de questions de nos autres partenaires, intéressés mais aussi curieux de savoir la façon dont il se décline concrètement !

Juste avant la signature ce vendredi matin, l’assemblée réunie a été captivée en écoutant la jeune Kouma Desiderium présenter son livre « Roxanne et les enfants du destin », dans lequel le personnage principal imagine un refuge des rêves pour y emmener trois enfants laissés pour compte, à qui elle tend la main.

La convention de partenariat entre l’AVVEJ et la Fondation Jean Cotxet est peut-être la réalisation d’un rêve mais ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui ses signataires ont très envie de continuer à travailler ensemble et qu’ils y prennent un grand plaisir, dans l’intérêt des jeunes qui leur sont confiés et de leurs salariés ! Notre souhait commun est que cette convention soit désormais incarnée dans chacune de nos structures par l’ensemble de nos salariés.

Patrick Beau et Paul Strippe

Psychologue H/F à NOGENT S/MARNE

Envie d’intégrer une équipe dynamique et motivée ? Envie de donner du sens à votre action ? Envie de mettre en œuvre votre savoir-faire au sein d’une association experte et reconnue dans son secteur ?

Et si vous rejoigniez l’aventure Jean Cotxet ?

La Fondation Jean Cotxet est reconnue d’utilité publique et œuvre en protection de l’enfance depuis 1959. Elle emploie 1.000 collaborateurs au sein de ses 36 établissements et services à Paris et région parisienne qui accompagnent chaque année 4.000 enfants et jeunes. www.jean-cotxet.fr

Le contexte

Au sein d’un service d’AEMO intensive, vous apporterez aux 60 mineurs (de 0 à 18 ans), à leur famille et aux professionnels des éclairages cliniques et psychologiques pour un meilleur accompagnement éducatif des familles.

Vos missions

Sous la responsabilité de votre cheffe de service et en collaboration avec l’autre psychologue du service :

  • Vous participez à l’évaluation des situations familiales et individuelles des enfants ainsi qu’à la détermination de stratégies d’interventions psycho-éducatives.
  • Vous menez des entretiens de soutien et d’évaluation psychologique à destination des enfants et de leurs familles selon une approche individuelle et familiale.
  • Vous orientez les enfants et leurs familles vers des prises en charge thérapeutiques adaptées à leurs besoins.
  • Vous créez et/ou participez aux actions collectives mises en place par le service.
  • Vous participez à la réunion éducative hebdomadaire animée par la cheffe de service et apportez une réflexion clinique sur les situations étudiées.
  • Vous élaborez et rédigez des écrits (rapports, notes…) en direction du Juge pour Enfants, de l’Aide Sociale à l’Enfance et éventuellement des partenaires de soins.

Votre profil

Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez les outils informatiques pour les logiciels courants (Word, Excel, Outlook). Vos connaissances en développement de l’enfant et de l’adolescent ainsi qu’en protection de l’enfance vous permettront d’être rapidement en capacité d’exercer vos missions.

Vous bénéficiez d’une expérience en milieu ouvert qui sera appréciée.

Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés (journées, soirées).

Vous êtes créatif et force de proposition dans la mise en œuvre de modalités d’accompagnement innovantes. 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, DESS ou Master 2 en psychologie clinique. Une formation analytique est souhaitée.

Votre salaire est déterminé selon la CCN 66 et vos éventuelles expériences professionnelles précédentes.

Vous bénéficiez de congés trimestriels et d’autres avantages mais aussi de notre possibilité de mobilité interne, d’actions de formations dynamiques pour acquérir de nouvelles compétences, de nos propositions de participation à des Groupes d’Analyse de la Pratique/Groupes de pairs.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à :

Marc ESCANECRABE

Directeur ADOPHE 94

Charte de la bientraitance

La Fondation Jean Cotxet publie sa nouvelle charte de la bientraitance, réaffirmant son engagement en faveur du respect, de la dignité et du bien-être des personnes accompagnées. Elle guide les pratiques de nos professionnels au quotidien et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. 

Un nouveau site pour la Fondation !

🌷 Le printemps arrive… A Jean Cotxet aussi, il rime avec renouveau : à l’occasion de notre transformation en fondation, nous avons voulu rajeunir et moderniser notre site. C’est avec plaisir que nous vous fêtons aujourd’hui sa mise en ligne 🎉 Découvrez vite sa version plus dynamique, structurée et colorée grâce à notre nouvelle charte graphique ! Bonne visite à toutes et tous 🙂